Роструд разъяснил порядок оплаты дополнительных выходных дней

Работодатель может дать сотрудникам выходной день 21 февраля по собственной инициативе, но он должен оплатить дополнительный выходной, сообщили RNS в пресс-службе Роструда.

«Рабочий день 21 февраля может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха… Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — говорится в сообщении.

В пресс-службе пояснили, что, согласно производственному календарю, 21 февраля — рабочий день. По общим правилам перенос выходных дней может происходить по Федеральному закону или решению правительства.

Ранее Роструд напомнил , что россияне будут отдыхать с 22 по 24 февраля в честь Дня защитника Отечества и с 7 по 9 марта в честь Международного женского дня.

Источник: rns.online

Добавить комментарий